Wachsen Sie mit uns: Als Management Trainee bei Hilton

Wachsen Sie mit uns:
Als Management Trainee (m/w) – Start: März 2019

im Regional Management Development Programme
Hilton (Deutschland, Österreich)

Hilton Management Trainee Deutschland

Hilton Management Trainee Programm


Dauer:
 18 Monate
Start: März 2019

Angebotene Schwerpunkte:
• Food & Beverage Management
• Rooms Division Management
• Business Development Management
Standorte: verschiedene Standorte


Wer wir sind

14 Marken. 104 Länder. Mehr als 5.000 Hotels. Zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten. Eine offene Tür. Ein Lächeln zur Begrüßung. Ein herausragendes Erlebnis. So empfangen wir mehrere Millionen Gäste pro Jahr. Dabei bleiben wir stets unserem Anspruch treu: die Zufriedenheit unserer Gäste, Team-Mitglieder und Inhaber gleichermaßen. Wir sind Hilton. Willkommen.

Was ist das Regional Management Development Programme?

Als Trainee im Regional Management Development Programme schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen – etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Dies kann beispielsweise eine Funktion als Assistant Departmental Manager oder Supervisor in einem der Hotels bzw. einer zentral geleiteten Abteilung von Hilton sein. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management – von den besten Fachleuten unserer Industrie. Zur Unterstützung stehen Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite. Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden.

Wie läuft das Programm ab?

Die Absolventinnen und Absolventen verbringen 18 Monate in ihrem jeweiligen Programm. Sie werden in einem unserer Hotels in Deutschland oder Österreich auf Supervisor Level eingesetzt und arbeiten an eigenen zukunftsgerichteten und inhaltlich fokussierten Projekten innerhalb des Hotels sowie, soweit angebracht, auch darüber hinaus. Während dieser Zeit werden Sie Verantwortung übernehmen und uns beweisen, dass Sie den Unterschied machen können. Ihre Erfahrungen werden praktisch und hochgradig interaktiv sein. Wir unterstützen Sie dabei, einen anspruchsvollen und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Im Programm enthalten ist die Teilnahme am Career Development Center – einem speziellen Event, bei dem Sie auf besondere Weise von Führungskräften bei Hilton lernen und Feedback erhalten werden.

Welche Fachbereiche werden angeboten?

• Food & Beverage Management
(Outlet Operations; Conferences & Event Operations; F&B Management)

• Rooms Division Management
(Housekeeping; Front Office; Reservations)

• Business Development Management
(Revenue Management & Reservations; Conferences & Event Sales; Field Sales)


Wer kann sich bewerben?

Unsere Kunden sind regelmäßig die Besten ihres Fachs. Folglich beschäftigen und entwickeln auch wir die Besten unseres Fachs. Bewerben kann sich, wer eine Hotelausbildung mit überzeugenden Leistungen abgeschlossen hat und bereit dazu ist, erste verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte auf Junior Management Level zu übernehmen. Wir freuen uns ebenfalls auf Bewerbungen von Absolventen mit erstem akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, FH oder Universität. Praktische Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wann im Jahr startet das Programm?

Jährlich starten ca. 20 Trainees in unserem Management Development Programme (Beginn jeweils März + September).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Hilton in Deutschland
Herr Holm Krause
Manager HR Marketing & Talent Acquisition Germany, Hilton
E-Mail: holm.krause@hilton.com

Be social and connect:

www.fb.com/HiltonKarriere
www.instagram.com/hiltonkarriere
www.twitter.com/hilton_karriere

Hilton Ausbildung dual

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Team Party über den Dächern Berlins

Gemeinsam erfolgreich sein. Gemeinsam feiern.

Unter diesem Motto finden derzeit in vielen unserer Hotels Sommerpartys für unsere Teams statt. Heute teilen wir mit Euch einige Impressionen vom Sommerfest des Waldorf Astoria Berlin, das diese Woche über den Dächern der deutschen Hauptstadt stattfand.

 

 

 

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WAS SIND WIIIR STOLZ: Die neuen Hilton Azubis 2016🤗🚀

🚀🚀🚀Der 1. August 2016 war ein großer Tag für die neuen Azubis in unseren Hilton Hotels in Deutschland. Voller Spannung starteten unsere jungen Talente in ihren neuen Lebensabschnitt.
Natürlich wurden sie dabei von unseren HR-Teams sehr fürsorglich „an die Hand genommen“ und, nachdem sich alle zunächst untereinander kennenlernen konnten, während einer ganzen Einführungswoche ins weltweite Unternehmen Hilton eingeführt.

In dieser Woche fanden zahlreiche Trainings und Workshops statt, um sicherzustellen, dass alle nun auch perfekt dafür gerüstet sind, in ihren jeweiligen Hotel-Abteilungen die ersten guten Erfahrungen im spannenden Hotelleben machen zu können.

Natürlich war es uns auch wichtig, dass unsere Azubis die Abteilungen kennenlernen, ihre neuen Kollegen, die Unternehmensführung, aber natürlich etwa auch die Merkmale der 13 verschiedenen Hotel-Brands, die zum Hilton-Konzern gehören. Natürlich erfuhren sie gleich in der ersten Woche, dass sie fortan zu Team-Member-Konditionen weltweit in unseren Hotels übernachten können. ✈️🎡🏪

Wir werden die Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen hier auf dieser Seite natürlich weiter begleiten und sind uns ganz sicher, dass wir in „gefühlten vier Wochen“ schon beinahe verkünden können werden, dass das erste Ausbildungsjahr bereits geschafft ist. Wie doch immer die Zeit vergeht … Doch wollen wir hier gar nicht allzu nostalgisch werden, sondern Euch lieber einige Fotos unserer neuen Auszubildenden zeigen …

 

P.S.: Folgt Ihr uns eigentlich schon bei Facebook? Insta füttern wir auch fleißig📱.
Schaut doch mal vorbei.

Wachsen Sie mit uns: Als Management Trainee bei Hilton

Wachsen Sie mit uns:

Als Management Trainee (m/w)

im Regional Management Development Programme
Hilton Worldwide (Northern & Central Europe)

Hilton Management Trainee Deutschland

Hilton Management Trainee Programm

Dauer: 18 Monate
Start: September 2016
Angebotene Schwerpunkte:
Business Development Management
Food & Beverage Management
Rooms Division Management
Standorte: siehe unten auf dieser Seite

Wer wir sind?

13 Marken. 100 Länder. Mehr als 4.500 Hotels. Zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten. Eine offene Tür. Ein Lächeln zur Begrüßung. Ein herausragendes Erlebnis. So empfangen wir mehrere Millionen Gäste pro Jahr. Dabei bleiben wir stets unserem Anspruch treu: die Zufriedenheit unserer Gäste, Team-Mitglieder und Inhaber gleichermaßen. Wir sind Hilton. Willkommen.

Was ist das Regional Management Development Programme?

Als Trainee im Regional Management Development Programme schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen – etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Dies kann beispielsweise eine Funktion als Assistant Departmental Manager oder Supervisor in einem der Hotels bzw. einer zentral geleiteten Abteilung von Hilton Worldwide sein. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management – von den besten Fachleuten unserer Industrie. Zur Unterstützung stehen Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite. Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden.

Wie läuft das Programm ab?

Die Absolventinnen und Absolventen verbringen 18 Monate in ihrem jeweiligen Programm. Sie werden in einem unserer Hotels in Nord- und Zentraleuropa (Deutschland, Österreich, Dänemark, Schweden) auf Supervisor Level eingesetzt und arbeiten an eigenen zukunftsgerichteten und inhaltlich fokussierten Projekten innerhalb des Hotels sowie, soweit angebracht, auch darüber hinaus. Während dieser Zeit werden Sie Verantwortung übernehmen und uns beweisen, dass Sie den Unterschied machen können. Ihre Erfahrungen werden praktisch und hochgradig interaktiv sein. Wir unterstützen Sie dabei, einen anspruchsvollen und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Im Programm enthalten ist die Teilnahme am Career Development Center – einem speziellen Event, bei dem Sie auf besondere Weise von Führungskräften bei Hilton Worldwide lernen und Feedback erhalten werden.

Welche Fachbereiche werden 2016 angeboten?

• Business Development Management
(Revenue Management & Reservations; Conferences & Event Sales; Field Sales)
Standort: Hilton Munich Park

• Food & Beverage Management
(Outlet Operations; Conferences & Event Operations; F&B Management)
Standorte: Hilton Munich CityHilton Munich ParkHilton Frankfurt City CentreHilton MainzHilton CologneHilton Vienna Plaza

• Rooms Division Management
(Housekeeping; Front Office; Reservations)
Standort: Hilton Vienna Plaza

Wer kann sich bewerben?

Unsere Kunden sind regelmäßig die Besten ihres Fachs. Folglich beschäftigen und entwickeln auch wir die Besten unseres Fachs. Bewerben kann sich, wer eine Hotelausbildung mit überzeugenden Leistungen abgeschlossen hat und bereit dazu ist, erste verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte auf Junior Management Level zu übernehmen. Wir freuen uns ebenfalls auf Bewerbungen von Absolventen mit erstem akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, FH oder Universität. Praktische Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wann im Jahr startet das Programm?

Jährlich starten ca. 25 Trainees in unserem Management Development Programme (jeweils März + September).

Ansprechpartner:

Hilton Worldwide
Herr Holm Krause
Manager HR Marketing & Talent Acquisition Germany,
Hilton Worldwide
E-Mail: holm.krause@hilton.com

 

Be social and connect:

www.fb.com/HiltonAusbildungUndKarriere
www.instagram.com/hiltonkarriere
www.twitter.com/hilton_karriere

Hilton Worldwide | Corporate HR Trainee Central and Eastern Europe, Russia, Israel and CIS

We have another great corporate internship opportunity:

Corporate HR Trainee Central and Eastern Europe, Russia, Israel and CIS

In this internship, you will:

  • Support our Director Central & Eastern Europe (incl. Russia, Israel & CIS) in the logistic part, setting up virtual sessions, preparing power point presentations for GMs and HR webinars.
  • Will follow up on administrative obligations like reporting changes at various levels, follow up on approvals but also on the personal agendas (booking flights, hotels, taxi, expense accounts, setting up appointments) of the Director HR Europe.
  • Will prepare meetings (resourcing meetings), identifying information missing and following up on them and prepare audit visits.
  • Will be involved in different projects such as building pipeline for Turkey/Russia/Eastern Europe and compiling / updating HR materials for hotel openings.
  • Assist with setting up Interviews and Coordinating Tests.

We are looking for enthusiastic, motivated and eager students who are self driven and who like to take initiative. You are able to analysis information and extract results/outcomes which can then be presented to various target audiences.
The role requires a German speaker and will be based in Frankfurt/M. This student will also speak English and preferably a third European language (Russian, Turkish is considered a plus). Obviously you have a great knowledge of word/excel/powerpoint. Internships are offered for a minimum of 6 months, salaries will be discussed accordingly.

Students can apply directly via this link:
http://jobs.hiltonworldwide.com/job/Corporate-HR-Internship-(12-months)/J3L2R26XD67YFZBG3V7

Ausschreibungen: Hilton Management Trainee Programme (Start: 01.09.2015)

(hk) – Seit dieser Woche sind die Stellenausschreibungen für unsere zum 1. September 2015 zu besetzenden Management Trainee Positionen im Regional Management Development Programme Northern & Central Europe online. Angesprochen sind Young Professionals, die eine Hotelausbildung mit überzeugenden Leistungen abgeschlossen haben und die bereit dafür sind, erste verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte auf Junior Management Level zu übernehmen. Wir freuen uns ebenfalls auf Bewerbungen von Absolventinnen und Absolventen mit erstem relevanten akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, FH oder Universität. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie relevante praktische Erfahrungen in Hotellerie bzw. Gastgewerbe werden vorausgesetzt.

Damit Ihr nicht lange suchen müsst, hier die direkten Links zu den Ausschreibungen:





HILTON MUNICH AIRPORT

Schwerpunkt 1: Rooms Division Management

Schwerpunkt 2: Food & Beverage Management


HILTON INNSBRUCK

Schwerpunkt: Food & Beverage Management


HILTON VIENNA DANUBE WATERFRONT

Schwerpunkt: Food & Beverage Management


HILTON VIENNA PLAZA

Schwerpunkt 1: Rooms Division Management

Schwerpunkt 2: Food & Beverage Management

Bewerbungen werden noch bis zum 19. Juni 2015 entgegengenommen. Viel Erfolg!