Hilton Worldwide: Über 200 neue Auszubildende in Deutschland

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Hilton Worldwide begrüßt über 200 neue Auszubildende

Zahlreiche Initiativen ergänzen das Ausbildungsprogramm

Azubis Hilton München Auszubildende im Gespräch mit Jochem-Jan Sleiffer

 

FRANKFURT AM MAIN, Deutschland – 19. August 2013 – In diesen Tagen bekommt Hilton Worldwide Zuwachs. Insgesamt heißen die Hilton Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz 227 neue Auszubildende willkommen. Das vielfältige Ausbildungs- und Karriereangebot von Hilton Worldwide war auch in diesem Jahr bei den Schülerinnen und Schülern sehr gefragt.

„In der Hotellerie ist jeder Tag anders, geprägt von Mitarbeitern, die sich für ihre Arbeit begeistern. Wir freuen uns sehr auf die jungen Menschen, die jetzt Ihre Ausbildung beginnen und darauf gespannt sind, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Sie sind die Zukunft von Hilton Worldwide und wir fördern und unterstützen sie nach unserem Motto: We hire for attitude and train for skills!“, so Jochem-Jan Sleiffer, Area Vice President Northern & Central Europe, Hilton Worldwide.

Mit zahlreichen Initiativen und Förderungsprogrammen setzt Hilton Worldwide diesen Anspruch bereits in die Tat um. So gilt in den Hotels von Hilton Worldwide in Deutschland seit diesem Jahr das „iStay“-Übernahmeangebot. Damit garantiert die Hotelgruppe allen Auszubildenden, die ihre Ausbildung mit der Note 3+ oder besser abschließen sowie entsprechende Leistungen im Bereich des Praxismoduls erfüllen, am Ende der Ausbildung mindestens ein konkretes Angebot für eine Übernahme in einem der Hotels von Hilton Worldwide. Speziell an die Bedürfnisse besonders ambitionierter Auszubildender richtet sich auch „Discover“, ein internationales Azubi-Austausch-Programm. Dieses ermöglicht jungen Talenten, für mehrere Wochen in ein Hilton Haus im Ausland zu wechseln und die dortigen Arbeitsweisen und Teams sowie andere Kulturen kennenzulernen. Auf großes Interesse stößt zudem das neue Management Trainee Programm „FORWARD“, das den Auszubildenden im Anschluss an die Berufsausbildung eine spezifische Weiterbildung mit ersten Managementerfahrungen bietet.

„Die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt verbunden mit dem demographischen Wandel machen eine intensive Nachwuchsförderung wichtiger denn je. Nach einer fundierten Ausbildung bieten wir unseren jungen Talenten interessante Karriereperspektiven und begleiten sie von Anfang an auf ihrem Weg“, betont Jochem-Jan Sleiffer.

Ziel von Hilton Worldwide ist es, auch in Zukunft einer der attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland zu sein, insbesondere auch für Jugendliche und Berufseinsteiger. Bestätigt wird der Erfolg der Hilton-Ausbildungsinitiativen auch vom gestern veröffentlichten „Schülerbarometer des trendence Institut“ (www.trendence.com): Mehr als 10.000 befragte Schülerinnen und Schüler in ganz Deutschland wählten Hilton Worldwide erstmals unter die 20 beliebtesten Arbeitgeber. Damit gehört Hilton Worldwide nicht nur zu Deutschlands Top-Arbeitgebern, sondern ist auch ein favorisiertes Unternehmen für eine Ausbildung in der Hotel- und Tourismusbranche.

Die neuen Hilton-Talente absolvieren ihre Ausbildung in den Bereichen Hotelfachfrau/-mann, Hotelkauffrau/-mann, Koch/Köchin, Restaurantfachfrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann sowie im Bäckereihandwerk.

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Drei Fragen an …

Hilton Ausbildung Erfahrungen

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Jenny W., Azubi im Hilton Dresden,

verbrachte diesen Sommer im Rahmen ihrer Ausbildung einige Wochen im Ausland. Kaum war sie zurück, haben wir sie gleich mal nach ihren Eindrücken befragt …

Holm (Hilton Worldwide): Bonjour, Jenny! Du bist Auszubildende (seit dieser Woche im 3. Jahr) des Hilton Dresden und hast diesen Sommer vier Wochen in Lyon, Frankreich, verbracht – im Rahmen eines europäischen Austauschprogrammes. Waren Deine Kollegen nicht neidisch … ich meine, vier Wochen „Extra-Urlaub“? 😉

Jenny: Bonjour! Nun ja, ich war ja nicht nur zum Vergnügen da – Arbeit gab’s jedenfalls ’ne Menge. Ich wurde in allen Bereichen des Hotels dort eingesetzt, schließlich sollte ich ja etwas lernen. Ein gewisses Urlaubsfeeling war dennoch in der Luft. Sommer, Sonne und die freien Tage wurden ausgiebig für Sightseeing genutzt. Das war schon alles sehr beeindruckend.

Holm: Es ist durchaus ein Privileg, wenn man während der Ausbildung einmal für einige Wochen etwas ganz Anderes als sonst machen kann, in einem anderen Hotel – und das sogar im Ausland. Wurdest Du freundlich aufgenommen? Und was sind für Dich die wichtigsten Learnings, die man als Auszubildende persönlich bzw. beruflich davon mitnehmen kann?

Jenny: Ich wurde mehr als freundlich aufgenommen – besonders lustig war, dass ich zunächst den in Lyon gesprochenen Akzent überhaupt nicht verstand. Ein wichtiger Punkt ist für mich auf jeden Fall die Selbstständigkeit im fremden Land mit der französischen Sprache und natürlich auch einer etwas anderen Kultur, der man sich versuchen sollte anzupassen. Gerade aus einem Feinschmeckerland wie Frankreich macht man natürlich auch zahlreiche neue Erfahrungen zu typischem Essen und Weinen. Die vier Wochen zeigten mir aber auch, was es eigentlich heißt, ins Ausland zu gehen. Das gab mir Anregungen dafür, was nach der Ausbildung kommen könnte …

Holm: Dann werden wir uns einfach demnächst mal bei Dir zum Essen einladen und probieren, welche kulinarischen Ideen Du mitgebracht hast. 😉
Du könntest Dir also vorstellen, direkt nach der Ausbildung ins Ausland zu wechseln? Ist man mit einer in Deutschland absolvierten Berufsausbildung gut darauf vorbereitet oder könnte die Ausbildung schon im Ansatz noch internationaler ausgerichtet werden?

Jenny: Ich denke, dass die deutsche Ausbildung im Ausland sogar sehr gefragt ist. Ich habe in Frankreich auch den Eindruck gehabt, das wir Deutschen die Arbeit sorgfältiger und mit mehr Spaß ausführen. Wichtig ist: Die Franzosen sind sehr stolz auf ihre Sprache und mögen es gar nicht leiden, wenn internationale Gäste zu Besuch sind, die kein Französisch sprechen. Auch was die Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch angeht, haben wir mit der deutschen Ausbildung super Chancen auf einen guten Start im Ausland.

Ob ich nach der Lehre ins Ausland gehe? Na, mal sehen – Hilton Hotels haben wir ja da so einige …

Danke, Jenny.

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Wir bleiben dran und werden Jenny unterstützen, wenn es um das Suchen und Finden des richtigen Weges nach der Ausbildung geht …

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