Wachsen Sie mit uns: Als Management Trainee bei Hilton

Wachsen Sie mit uns:
Als Management Trainee (m/w) – Start: März 2019

im Regional Management Development Programme
Hilton (Deutschland, Österreich)

Hilton Management Trainee Deutschland

Hilton Management Trainee Programm


Dauer:
 18 Monate
Start: März 2019

Angebotene Schwerpunkte:
• Food & Beverage Management
• Rooms Division Management
• Business Development Management
Standorte: verschiedene Standorte


Wer wir sind

14 Marken. 104 Länder. Mehr als 5.000 Hotels. Zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten. Eine offene Tür. Ein Lächeln zur Begrüßung. Ein herausragendes Erlebnis. So empfangen wir mehrere Millionen Gäste pro Jahr. Dabei bleiben wir stets unserem Anspruch treu: die Zufriedenheit unserer Gäste, Team-Mitglieder und Inhaber gleichermaßen. Wir sind Hilton. Willkommen.

Was ist das Regional Management Development Programme?

Als Trainee im Regional Management Development Programme schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen – etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Dies kann beispielsweise eine Funktion als Assistant Departmental Manager oder Supervisor in einem der Hotels bzw. einer zentral geleiteten Abteilung von Hilton sein. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management – von den besten Fachleuten unserer Industrie. Zur Unterstützung stehen Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite. Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden.

Wie läuft das Programm ab?

Die Absolventinnen und Absolventen verbringen 18 Monate in ihrem jeweiligen Programm. Sie werden in einem unserer Hotels in Deutschland oder Österreich auf Supervisor Level eingesetzt und arbeiten an eigenen zukunftsgerichteten und inhaltlich fokussierten Projekten innerhalb des Hotels sowie, soweit angebracht, auch darüber hinaus. Während dieser Zeit werden Sie Verantwortung übernehmen und uns beweisen, dass Sie den Unterschied machen können. Ihre Erfahrungen werden praktisch und hochgradig interaktiv sein. Wir unterstützen Sie dabei, einen anspruchsvollen und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Im Programm enthalten ist die Teilnahme am Career Development Center – einem speziellen Event, bei dem Sie auf besondere Weise von Führungskräften bei Hilton lernen und Feedback erhalten werden.

Welche Fachbereiche werden angeboten?

• Food & Beverage Management
(Outlet Operations; Conferences & Event Operations; F&B Management)

• Rooms Division Management
(Housekeeping; Front Office; Reservations)

• Business Development Management
(Revenue Management & Reservations; Conferences & Event Sales; Field Sales)


Wer kann sich bewerben?

Unsere Kunden sind regelmäßig die Besten ihres Fachs. Folglich beschäftigen und entwickeln auch wir die Besten unseres Fachs. Bewerben kann sich, wer eine Hotelausbildung mit überzeugenden Leistungen abgeschlossen hat und bereit dazu ist, erste verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte auf Junior Management Level zu übernehmen. Wir freuen uns ebenfalls auf Bewerbungen von Absolventen mit erstem akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, FH oder Universität. Praktische Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wann im Jahr startet das Programm?

Jährlich starten ca. 20 Trainees in unserem Management Development Programme (Beginn jeweils März + September).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Hilton in Deutschland
Herr Holm Krause
Manager HR Marketing & Talent Acquisition Germany, Hilton
E-Mail: holm.krause@hilton.com

Be social and connect:

www.fb.com/HiltonKarriere
www.instagram.com/hiltonkarriere
www.twitter.com/hilton_karriere

Hilton Ausbildung dual

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Neuer Hilton Azubi-Film made in Tallinn

We did it again!

Hilton Azubi Film zu Hilton Azubi Adventures 2017 in Tallinn 🇪🇪 powered by ViO BiO LiMO

Erinnert Ihr Euch noch an unseren Azubi Film aus #Dubai? Wir haben nach dem großen Erfolg unser Azubi Projekt wiederholt – diesmal in Estland. Das Finale unseres diesjährigen Azubi Wettbewerbs führte zwölf Hilton Azubis für sechs Tage nach Tallinn.
Die Auszubildenden hatten sich zuvor in mehreren Castings gegen viele andere Bewerber durchgesetzt.

Die jungen Hilton Talente erlebten gemeinsam eine aufregende und äußerst abwechslungsreiche Zeit in der Hauptstadt Estlands, die sie ganz sicher so schnell nicht vergessen werden. Aber seht selbst … 🙂

 

*** Wir bedanken uns auch an dieser Stelle noch einmal ganz herzlich bei unserem Hauptpartner, ViO BiO LiMO, sowie bei LG Electronics Deutschland für die tolle Zusammenarbeit.

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Du interessierst Dich auch für eine Ausbildung bei Hilton? Jetzt schon für 2018 bewerben!

Weitere Infos, Bewerber-Kontakte sowie regelmäßige Updates zu Deinem Karrierestart bei Hilton findest Du hier:

http://jobs.hilton.com/staging/ausbil…
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Blog: http://www.hilton-karriere.de

Hotel Karriere: 5 Azubis interviewen Hilton Senior Vice President! (Video)

Sieh Dir in unserem Video an, was die Hilton Azubis Lina, Hai, Charlotte, Christiane und Alisha mit dem Senior Vice President von Hilton auf der ITB in Berlin zu besprechen hatten!

 

YouTube: https://youtu.be/nSxmlvsn-Mc

Azubi Interviews: Hier klicken!

Die #ITB Berlin ist die bedeutendste Tourismus-Messe der Welt.
Dieses Jahr haben wir fünf Auszubildenden von Hilton zu unserem Stand auf die Messe eingeladen und ihnen die Möglichkeit gegeben, den Senior Vice President Continental Europe von Hilton, Jochem-Jan Sleiffer, zum Thema Karriere im Hotel zu interviewen.
Aus den vielen, vielen Fragen haben wir einige für Euch herausgesucht.

Weitere Infos, Bewerber-Kontakte sowie regelmäßige Updates zu Deinem Karrierestart bei Hilton findest Du auf

http://www.facebook.com/HiltonKarriere

WAS SIND WIIIR STOLZ: Die neuen Hilton Azubis 2016🤗🚀

🚀🚀🚀Der 1. August 2016 war ein großer Tag für die neuen Azubis in unseren Hilton Hotels in Deutschland. Voller Spannung starteten unsere jungen Talente in ihren neuen Lebensabschnitt.
Natürlich wurden sie dabei von unseren HR-Teams sehr fürsorglich „an die Hand genommen“ und, nachdem sich alle zunächst untereinander kennenlernen konnten, während einer ganzen Einführungswoche ins weltweite Unternehmen Hilton eingeführt.

In dieser Woche fanden zahlreiche Trainings und Workshops statt, um sicherzustellen, dass alle nun auch perfekt dafür gerüstet sind, in ihren jeweiligen Hotel-Abteilungen die ersten guten Erfahrungen im spannenden Hotelleben machen zu können.

Natürlich war es uns auch wichtig, dass unsere Azubis die Abteilungen kennenlernen, ihre neuen Kollegen, die Unternehmensführung, aber natürlich etwa auch die Merkmale der 13 verschiedenen Hotel-Brands, die zum Hilton-Konzern gehören. Natürlich erfuhren sie gleich in der ersten Woche, dass sie fortan zu Team-Member-Konditionen weltweit in unseren Hotels übernachten können. ✈️🎡🏪

Wir werden die Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen hier auf dieser Seite natürlich weiter begleiten und sind uns ganz sicher, dass wir in „gefühlten vier Wochen“ schon beinahe verkünden können werden, dass das erste Ausbildungsjahr bereits geschafft ist. Wie doch immer die Zeit vergeht … Doch wollen wir hier gar nicht allzu nostalgisch werden, sondern Euch lieber einige Fotos unserer neuen Auszubildenden zeigen …

 

P.S.: Folgt Ihr uns eigentlich schon bei Facebook? Insta füttern wir auch fleißig📱.
Schaut doch mal vorbei.

Wachsen Sie mit uns: Als Management Trainee bei Hilton

Wachsen Sie mit uns:

Als Management Trainee (m/w)

im Regional Management Development Programme
Hilton Worldwide (Northern & Central Europe)

Hilton Management Trainee Deutschland

Hilton Management Trainee Programm

Dauer: 18 Monate
Start: September 2016
Angebotene Schwerpunkte:
Business Development Management
Food & Beverage Management
Rooms Division Management
Standorte: siehe unten auf dieser Seite

Wer wir sind?

13 Marken. 100 Länder. Mehr als 4.500 Hotels. Zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten. Eine offene Tür. Ein Lächeln zur Begrüßung. Ein herausragendes Erlebnis. So empfangen wir mehrere Millionen Gäste pro Jahr. Dabei bleiben wir stets unserem Anspruch treu: die Zufriedenheit unserer Gäste, Team-Mitglieder und Inhaber gleichermaßen. Wir sind Hilton. Willkommen.

Was ist das Regional Management Development Programme?

Als Trainee im Regional Management Development Programme schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen – etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Dies kann beispielsweise eine Funktion als Assistant Departmental Manager oder Supervisor in einem der Hotels bzw. einer zentral geleiteten Abteilung von Hilton Worldwide sein. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management – von den besten Fachleuten unserer Industrie. Zur Unterstützung stehen Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite. Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden.

Wie läuft das Programm ab?

Die Absolventinnen und Absolventen verbringen 18 Monate in ihrem jeweiligen Programm. Sie werden in einem unserer Hotels in Nord- und Zentraleuropa (Deutschland, Österreich, Dänemark, Schweden) auf Supervisor Level eingesetzt und arbeiten an eigenen zukunftsgerichteten und inhaltlich fokussierten Projekten innerhalb des Hotels sowie, soweit angebracht, auch darüber hinaus. Während dieser Zeit werden Sie Verantwortung übernehmen und uns beweisen, dass Sie den Unterschied machen können. Ihre Erfahrungen werden praktisch und hochgradig interaktiv sein. Wir unterstützen Sie dabei, einen anspruchsvollen und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Im Programm enthalten ist die Teilnahme am Career Development Center – einem speziellen Event, bei dem Sie auf besondere Weise von Führungskräften bei Hilton Worldwide lernen und Feedback erhalten werden.

Welche Fachbereiche werden 2016 angeboten?

• Business Development Management
(Revenue Management & Reservations; Conferences & Event Sales; Field Sales)
Standort: Hilton Munich Park

• Food & Beverage Management
(Outlet Operations; Conferences & Event Operations; F&B Management)
Standorte: Hilton Munich CityHilton Munich ParkHilton Frankfurt City CentreHilton MainzHilton CologneHilton Vienna Plaza

• Rooms Division Management
(Housekeeping; Front Office; Reservations)
Standort: Hilton Vienna Plaza

Wer kann sich bewerben?

Unsere Kunden sind regelmäßig die Besten ihres Fachs. Folglich beschäftigen und entwickeln auch wir die Besten unseres Fachs. Bewerben kann sich, wer eine Hotelausbildung mit überzeugenden Leistungen abgeschlossen hat und bereit dazu ist, erste verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte auf Junior Management Level zu übernehmen. Wir freuen uns ebenfalls auf Bewerbungen von Absolventen mit erstem akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, FH oder Universität. Praktische Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wann im Jahr startet das Programm?

Jährlich starten ca. 25 Trainees in unserem Management Development Programme (jeweils März + September).

Ansprechpartner:

Hilton Worldwide
Herr Holm Krause
Manager HR Marketing & Talent Acquisition Germany,
Hilton Worldwide
E-Mail: holm.krause@hilton.com

 

Be social and connect:

www.fb.com/HiltonAusbildungUndKarriere
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www.twitter.com/hilton_karriere

Ausbildung bei Hilton: mit Qualitätsversprechen

Ausbildung bei Hilton: mit Qualitätsversprechen

Hilton Ausbildung Qualität

Die Qualität der Berufsausbildung im dualen System ist ein Grundpfeiler erfolgreicher Fachkräftesicherung und hat für Hilton höchste Priorität.

Auch der Hotel- und Gastronomieverband Hessen e.V. (DEHOGA Hessen) und die hessischen Industrie- und Handelskammern machen sich gemeinsam für die Qualitätssicherung in den Betrieben stark. Eine landesweite Qualitätsinitiative beinhaltet ein offizielles Ausbildungsversprechen zahlreicher Ausbildungsbetriebe. Die Aktion soll, über den formellen rechtlichen Ausbildungsvertrag hinaus, den Einsatz, die Einstellung, die Akzeptanz und Umsetzung der Regeln einer qualitativen Ausbildung in den Unternehmen öffentlich unterstreichen.

Zum Ausbildungsversprechen bekennen sich in Hessen mehr als 200 Unternehmen – darunter auch das Hilton Frankfurt City Centre. General Manager Marc Snijders (Foto, r.) präsentiert vor dem Hoteleingang stolz die Urkunde mit unserem Qualitätsversprechen.

„Die Qualität der Ausbildung ist eine besonders wichtige Säule im dualen Ausbildungssystem. Nur mit guter Qualität werden hohe Abbruchquoten und eine Beeinträchtigung des Images vermieden“, sagt Thomas Reichert, Vizepräsident der IHK Frankfurt am Main.

Das Qualitätsversprechen im Wortlaut:

Im Rahmen der gemeinsamen Qualitätsoffensive in der gastgewerblichen Ausbildung gibt der Betrieb das folgende Ausbildungsversprechen:

  1. Unsere Auszubildenden sind Lernende, als solche werden sie von uns auch behandelt. Dies ist allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst. Sie wissen, dass sie insbesondere den Auszubildenden gegenüber eine Vorbildfunktion haben und sie fühlen sich diesem Ausbildungsversprechen verpflichtet.
  2. Wir pflegen einen respektvollen und toleranten Umgang miteinander.
  3. Die Ausbildung ist uns wichtig! Die Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und eine vollumfängliche Vermittlung der Ausbildungsinhalte sind für uns selbstverständlich.
  4. In unserem Betrieb arbeiten fachlich qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder, die sich als Lernbegleiter/-innen verstehen. Sie fordern und fördern unsere Auszubildenden.
  5. Wir stehen für eine qualitativ umfassende Ausbildung, unterstützen unsere Auszubildenden mit Schulungen und ermöglichen die Teilnahme an Seminaren und Berufswettbewerben.
  6. Die Berufsschule ist für uns ein wichtiger Partner. Gemeinsam pflegen wir eine enge und regelmäßige Kommunikation.
  7. Der Berufsschulunterricht ist Ausbildung an einem anderen Lernort! Damit unsere Auszubildenden in der Berufsschule leistungsfähig, engagiert und unbeeinträchtigt mitarbeiten können, stellen wir sicher, dass die Vorgaben des Arbeitszeit- und des Jugendarbeitsschutzgesetzes, hinsichtlich der Freistellung am Vortag und der Beschäftigung nach dem Schulbesuch, konsequent eingehalten werden.

Bewirb Dich für Deine Koch Ausbildung / Köchin Ausbildung bzw. Hotelfach Ausbildung 2016 oder 2017 bei Hilton. Weitere Infos findest Du hier.

Casting-Tour abgeschlossen: Hilton Worldwide Azubis auf dem Sprung nach Dubai

Hilton Azubi Adventures Logo

 

Nachwuchskräfte beweisen beim Wettbewerb „Hilton Azubi Adventures“ Können und Kreativität

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Hilton Worldwide bringt 2016 neuen Schwung in seinen erfolgreichen jährlichen Azubi-Wettbewerb „Hilton Champ“. Unter dem neuen Titel „Hilton Azubi Adventures“ bietet die Hotelkette Auszubildenden aller Fachrichtungen die einzigartige Möglichkeit, ihre Kreativität und Kompetenz in einem spannenden Wettbewerb zu demonstrieren.

Zentrale Aufgabe der teilnehmenden Azubis des zweiten und dritten Ausbildungsjahres aus Deutschland und Österreich ist es, entweder ein Konzept für ein „Millennials“-Hotel im spanischen Toledo zu entwickeln oder eine globale Marke für junge Gäste zu konzipieren. Im Laufe des Monats Januar fanden Castings in den Städten Berlin, Frankfurt am Main, Köln, Mainz, München und Wien statt, in denen die Nachwuchskräfte ihre Ergebnisse vor einer hochkarätigen Jury aus Hoteldirektoren sowie Vice Presidents von Hilton Worldwide präsentierten. Dreizehn Gewinner dürfen sich über eine gemeinsame mehrtägige Reise nach Dubai im April 2016 freuen.

Wer es schaffte, seine besondere Kreativität und Kompetenz in den Castings unter Beweis zu stellen, zählt zu den Gewinnern des Wettbewerbs, die in wenigen Tagen bekannt gegeben und die sich dann einem gemeinsamen Abenteuer in Dubai stellen werden.

Dort erwarten sie, neben einer weiteren Projektaufgabe, tolle Erfahrungen, die Erkundung des Emirats Dubai und natürlich jede Menge Spaß. Ein Filmteam wird die Reise begleiten und anschließend eine Youtube-Reportage produzieren.

„Hilton Azubi Adventures ist jetzt aufregender, moderner und noch stärker zukunftsgerichtet: Nach fünf erfolgreichen Jahren der Hilton Champ-Initiative haben wir das Konzept verändert und noch internationaler ausgerichtet. Während der Aktion treten unsere Azubis ins Rampenlicht und erhalten die Chance, sich mit ihren eigenen Ideen und Visionen für die Zukunft der Hotellerie einzubringen“, erklärt Holm Krause, der die Bereiche HR Marketing & Talent Acquisition bei Hilton Worldwide in Deutschland leitet.

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Hauptmerkmale des neuen Konzepts sind eine stärkere Fokussierung auf die sogenannten Millennials, in denen Hilton großes Potential sieht: Die Zielgruppe zeichnet sich durch Abenteuerlust, technologisches Verständnis und Empathie aus, legt Wert auf emotionale Erfahrungen, Vernetzung durch Social Media und Nachhaltigkeit. Hilton Worldwide geht damit direkt auf die Bedürfnisse der Millennials ein und positioniert sie als neuen Kundenkreis, der durch innovative Technologien, nahtlose Konnektivität und nachhaltige Konzepte für sich gewonnen werden soll.

Das Hilton-Azubi-Abenteuer 2016 wird u.a. unterstützt durch die Marke Coca-Cola Life sowie den Veranstaltungsdienstleister PSAV.

Die Ausbildungsprogramme von Hilton Worldwide zeichnen sich durch eine Vielzahl an Initiativen sowie zahlreiche Förderungsprogramme für ambitionierte Anwärter aus den verschiedenen Fachdisziplinen aus, von denen die jungen Talente des Unternehmens profitieren. Insgesamt beschäftigt Hilton in Deutschland und Österreich mehr als 550 Auszubildende. Das Unternehmen plant, im Sommer dieses Jahres über 250 weitere Auszubildende an den insgesamt 22 Standorten einzustellen.

***
Über Hilton Worldwide
Hilton Worldwide (NYSE: HLT) ist eines der führenden, global agierenden Hotelunternehmen mit einem Angebot von Luxushotels, Hotels der gehobenen Oberklasse und Resorts über Apartment-Hotels bis hin zu Hotels im mittleren Preissegment. Seit 96 Jahren bietet Hilton Worldwide außergewöhnliche Aufenthalte und Erlebnisse. Zum Portfolio des Unternehmens gehören zwölf globale Marken, die sich in mehr als 4.440 gemanagten, geleasten, Eigen- und Franchise-Hotels sowie Timeshare Immobilien mit mehr als 730.000 Zimmern in 97 Ländern und Regionen wiederfinden. Die Marken von Hilton Worldwide umfassen Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio – A Collection by Hilton, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites Hotels, Hilton Garden Inn, Hampton Hotels, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton und Hilton Grand Vacations. Außerdem bietet Hilton Worldwide das weltweit renommierte Bonus-Programm Hilton HHonors® an. Hilton HHonors Mitglieder, die direkt bei Hilton buchen, erhalten verschiedene Vergünstigungen und Vorteile wie kostenloses W-Lan oder Zusatzleistungen über die Hilton HHonors App. Über die App können Mitglieder einchecken, Zimmer auswählen und ihren digitalen Zimmerschlüssel verwenden. Für weitere Informationen besuchen Sie news.hiltonworldwide.com oder facebook.com/hiltonworldwide, twitter.com/hiltonworldwide, youtube.com/hiltonworldwide, flickr.com/hiltonworldwide und linkedin.com/company/hilton-worldwide.

 

Sorgen Sie mit uns für den besten Empfang

Neue Woche, neue Karrieremöglichkeiten für Hotel Professionals (Front Office)

Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien, schnelle Beförderungsmöglichkeiten: Starten Sie jetzt in Ihre Karriere bei Hilton und werden Sie Teil eines weltweit führenden Unternehmens.

Zur Verstärkung der Front Office Teams in unseren preisgekrönten Hotels Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport suchen wir aktuell die besten neuen Mitarbeiter für einen Einstieg als

Jetzt bewerben:
Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport

THE SQUAIRE • Am Flughafen • 60549 Frankfurt am Main

Ansprechpartnerin:
Frau Michaela Hertig, Cluster Director of Human Resources
E-Mail: hr.frankfurtairport@hilton.com

hiltonworldwide.com/careers
facebook.com/HiltonAusbildungUndKarriere

Front Office Schichtleiter Front Office Agent Frankfurt

Front Office Schichtleiter Front Office Agent Frankfurt

10 Gründe, warum Du an der großen Hilton Azubi Challenge 2015 teilnehmen musst

Hilton Azubi Challenge

Hilton Azubi Challenge

(hk) – Am 1. September 2015 findet für Auszubildende von Hilton Worldwide der offizielle Kick Off-Termin statt, bei dem die jungen Talente alle Details über unseren großen Azubi-Wettbewerb 2015 erfahren werden – insbesondere auch darüber, wie sie sich für die Teilnahme bewerben können.
Eines sei schon einmal verraten: Das Bewerbungsverfahren wird noch weiter geöffnet werden und es können sich diesmal mehr Auszubildende bewerben als jemals zuvor!
Bis zum 1. September machen wir es natürlich noch ein bisschen spannend, nennen aber hier schon einmal

„10 Gründe, warum Du an der großen Hilton Azubi Challenge 2015 teilnehmen musst“:

1. Du hast in den vergangenen Jahren die „Hilton Champ„-Wettbewerbe Deiner Vorgänger-Jahrgänge verfolgt und willst jetzt endlich auch die Chance haben, Dein Können zu zeigen und dabei vielleicht sogar eine der Reisen gewinnen.2. Du kannst zu den Besten der Besten gehören und viele Deiner Kollegen aus den anderen Hotels näher kennenlernen.

3. Du wirst etwas wirklich Neues erleben und Dinge tun, die Du zuvor noch nie getan hast.

4. Du kannst den Vorgesetzten und Ausbildern Deines Ausbildungshotels zeigen, welche bisher (vielleicht) noch unentdeckten Fähigkeiten in Dir stecken.

5. Du willst beweisen, dass Du voller kreativer und/oder verrückter Ideen steckst und endlich auch der Unternehmensleitung davon erzählen.

6. Du bist im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr in einem der bei Hilton Worldwide in Deutschland, Österreich und der Schweiz ausgebildeten Berufe (zB. HoFa, HoKa, Koch, ReFa, VeKa) und beendest die Ausbildung nicht vor dem Sommer 2016.

7. Wenn Du die Jury im Casting überzeugst, wirst Du Dich schon bald an einem spannenden Ort wiederfinden und als Teil eines hochmotivierten Teams eine ganz besondere Aufgabe lösen. Und Du wirst natürlich auch viel Spaß haben.

8. Deine Leistungen in der Ausbildung waren bisher schon ausgezeichnet und ein Abenteuer kommt Dir jetzt gerade recht und wird Dich noch mehr anspornen.

9. Du bist für den Monat März 2016 noch nicht an allen Tagen verplant.

10. Du bist Feuer und Flamme für Deine Karriere bei Hilton sowie dafür, dass unsere Gäste bei uns stets ihr bestes Hotelerlebnis haben.

Du findest Dich in diesen Punkten wieder? Sehr gut – dann freuen wir uns schon auf Dich.

Auszubildende der folgenden Hilton Worldwide Hotels können sich bewerben:

Hilton Berlin, Waldorf Astoria Berlin, Hilton Bonn, Hilton Cologne, Hilton Frankfurt, Hilton Frankfurt Airport, Hilton Garden Inn Frankfurt Airport, Hilton Mainz, Hilton Mainz City, Hilton Munich Airport, Hilton Munich City, Hilton Munich Park, Hilton Nuremberg, Hilton Vienna, Hilton Vienna Danube Waterfront, Hilton Vienna Plaza, Hilton Innsbruck, Hilton Garden Inn DavosFolge uns – weitere Updates gibt es in den nächsten Wochen auch hier: 

Hilton Azubi Challenge

Hilton Azubi Challenge