Ready for Take Off: Hilton Azubi Adventures 2018

Hilton Azubi Adventures 2018 Karriere bei Hilton Ausbildung bei Hilton

#HiTeamAthens // #HiTeamAbuDhabi // #HiTeamCapeTown

Nur noch fünf Tage, und dann geht es für die 12 Gewinner unseres großen Hilton Azubi-Wettbewerbs 2018 auf ihre gemeinsamen Reisen in andere Hilton Hotels in der Region Europe Middle East Africa. Verteilt auf drei Gruppen, werden sie in diesem Jahr nach Athen, nach Abu Dhabi und nach Kapstadt reisen.

Willkommen bei Hilton Azubi Adventures 2018 ╳ #FuzeTea!

Die drei Teams werden Euch jeweils von vor Ort berichten – auf Instagram sowie auf unserer Hilton Karriere Facebook-Page. Wenn Ihr ihre Vlogs und Stories nicht verpassen wollt, dann folgt uns am besten auf beiden Kanälen.

Damit Ihr alle drei Teams vorab schonmal kennenlernen könnt, stellen wir sie Euch heute vor. Alle zwölf freuen sich schon sehr darauf, die vielen Kollegen in den anderen Hotels von Hilton kennenzulernen:


Hilton Azubi Team Athens 👇

Corinna (Hilton Frankfurt Airport), Jennifer (Hilton Bonn), Samira (Hilton Mainz) und Moritz (Hilton Berlin)

 

Hilton Azubi Team AbuDhabi 👇
Anna (Hilton Munich City), Jessica (Hilton Bonn), Weronika (Hilton Vienna) und Hai (Hilton Berlin)

 

Hilton Azubi Team Cape Town 👇
Celina (Hilton Munich Airport), Jennifer (Hilton Frankfurt City Centre), Nicola (Hilton Frankfurt Airport) und Til (Waldorf Astoria Berlin)

 

Falls Ihr weitere Infos zu Hilton Azubi Adventures sucht, checkt uns doch auch mal bei #YouTube – dort findet Ihr unsere Azubi-Filme aus den letzten beiden Jahren aus Dubai und aus Tallinn.😉🖥

Wir bedanken uns ganz besonders auch bei unseren Freunden von Coca-Cola und Fuze Tea für die tolle Partnerschaft bei unserem spannenden Azubi Projekt.

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Wachsen Sie mit uns: Als Management Trainee bei Hilton

Wachsen Sie mit uns:
Als Management Trainee (m/w) – Start: März 2019

im Regional Management Development Programme
Hilton (Deutschland, Österreich)

Hilton Management Trainee Deutschland

Hilton Management Trainee Programm


Dauer:
 18 Monate
Start: März 2019

Angebotene Schwerpunkte:
• Food & Beverage Management
• Rooms Division Management
• Business Development Management
Standorte: verschiedene Standorte


Wer wir sind

14 Marken. 104 Länder. Mehr als 5.000 Hotels. Zahllose Gelegenheiten, Freude zu bereiten. Eine offene Tür. Ein Lächeln zur Begrüßung. Ein herausragendes Erlebnis. So empfangen wir mehrere Millionen Gäste pro Jahr. Dabei bleiben wir stets unserem Anspruch treu: die Zufriedenheit unserer Gäste, Team-Mitglieder und Inhaber gleichermaßen. Wir sind Hilton. Willkommen.

Was ist das Regional Management Development Programme?

Als Trainee im Regional Management Development Programme schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen – etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Dies kann beispielsweise eine Funktion als Assistant Departmental Manager oder Supervisor in einem der Hotels bzw. einer zentral geleiteten Abteilung von Hilton sein. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management – von den besten Fachleuten unserer Industrie. Zur Unterstützung stehen Ihnen erfahrene Mentoren zur Seite. Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden.

Wie läuft das Programm ab?

Die Absolventinnen und Absolventen verbringen 18 Monate in ihrem jeweiligen Programm. Sie werden in einem unserer Hotels in Deutschland oder Österreich auf Supervisor Level eingesetzt und arbeiten an eigenen zukunftsgerichteten und inhaltlich fokussierten Projekten innerhalb des Hotels sowie, soweit angebracht, auch darüber hinaus. Während dieser Zeit werden Sie Verantwortung übernehmen und uns beweisen, dass Sie den Unterschied machen können. Ihre Erfahrungen werden praktisch und hochgradig interaktiv sein. Wir unterstützen Sie dabei, einen anspruchsvollen und maßgeschneiderten persönlichen Entwicklungsplan zu erstellen. Im Programm enthalten ist die Teilnahme am Career Development Center – einem speziellen Event, bei dem Sie auf besondere Weise von Führungskräften bei Hilton lernen und Feedback erhalten werden.

Welche Fachbereiche werden angeboten?

• Food & Beverage Management
(Outlet Operations; Conferences & Event Operations; F&B Management)

• Rooms Division Management
(Housekeeping; Front Office; Reservations)

• Business Development Management
(Revenue Management & Reservations; Conferences & Event Sales; Field Sales)


Wer kann sich bewerben?

Unsere Kunden sind regelmäßig die Besten ihres Fachs. Folglich beschäftigen und entwickeln auch wir die Besten unseres Fachs. Bewerben kann sich, wer eine Hotelausbildung mit überzeugenden Leistungen abgeschlossen hat und bereit dazu ist, erste verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte auf Junior Management Level zu übernehmen. Wir freuen uns ebenfalls auf Bewerbungen von Absolventen mit erstem akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, FH oder Universität. Praktische Erfahrungen im jeweiligen Fachbereich sind wünschenswert. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wann im Jahr startet das Programm?

Jährlich starten ca. 20 Trainees in unserem Management Development Programme (Beginn jeweils März + September).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Hilton in Deutschland
Herr Holm Krause
Manager HR Marketing & Talent Acquisition Germany, Hilton
E-Mail: holm.krause@hilton.com

Be social and connect:

www.fb.com/HiltonKarriere
www.instagram.com/hiltonkarriere
www.twitter.com/hilton_karriere

Hilton Ausbildung dual

WAS SIND WIIIR STOLZ: Die neuen Hilton Azubis 2016🤗🚀

🚀🚀🚀Der 1. August 2016 war ein großer Tag für die neuen Azubis in unseren Hilton Hotels in Deutschland. Voller Spannung starteten unsere jungen Talente in ihren neuen Lebensabschnitt.
Natürlich wurden sie dabei von unseren HR-Teams sehr fürsorglich „an die Hand genommen“ und, nachdem sich alle zunächst untereinander kennenlernen konnten, während einer ganzen Einführungswoche ins weltweite Unternehmen Hilton eingeführt.

In dieser Woche fanden zahlreiche Trainings und Workshops statt, um sicherzustellen, dass alle nun auch perfekt dafür gerüstet sind, in ihren jeweiligen Hotel-Abteilungen die ersten guten Erfahrungen im spannenden Hotelleben machen zu können.

Natürlich war es uns auch wichtig, dass unsere Azubis die Abteilungen kennenlernen, ihre neuen Kollegen, die Unternehmensführung, aber natürlich etwa auch die Merkmale der 13 verschiedenen Hotel-Brands, die zum Hilton-Konzern gehören. Natürlich erfuhren sie gleich in der ersten Woche, dass sie fortan zu Team-Member-Konditionen weltweit in unseren Hotels übernachten können. ✈️🎡🏪

Wir werden die Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen hier auf dieser Seite natürlich weiter begleiten und sind uns ganz sicher, dass wir in „gefühlten vier Wochen“ schon beinahe verkünden können werden, dass das erste Ausbildungsjahr bereits geschafft ist. Wie doch immer die Zeit vergeht … Doch wollen wir hier gar nicht allzu nostalgisch werden, sondern Euch lieber einige Fotos unserer neuen Auszubildenden zeigen …

 

P.S.: Folgt Ihr uns eigentlich schon bei Facebook? Insta füttern wir auch fleißig📱.
Schaut doch mal vorbei.

Hilton Azubis: Ready for Dubai

Hilton Dubai Jumeirah Beach Resort

#BigInDubai

Nun sind es nur noch wenige Tage, bis wir mit 13 unserer Top Hilton Azubis aus Deutschland und Österreich auf eine spannende Reise nach Dubai gehen werden! Hilton Azubi Adventures – powered by Coca-Cola Life startet am 16. April 2016 ab Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt, Mainz, München, Nürnberg und Wien.

Einige unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer (die Gruppe wird übrigens diesmal aus elf Girls und zwei Boys bestehen) sind bereits fleißig mit den Vorbereitungen beschäftigt und haben sich ihre wichtigsten Utensilien zum Mitnehmen schon einmal zurechtgelegt.

In diesem Beitrag seht Ihr, was Hilton-Azubis auf ihrer Reise nach Dubai unter anderem mit im Gepäck haben werden. Natürlich bei allen mit dabei: Coke Life zur Erfrischung und eine neue rocco by Rodenstock Sonnenbrille im Retro-Style, mit denen unser Partner Rodenstock die unsere jungen Talente ausgestattet hat.

Ihr wollt mehr über unser Dubai-Abenteuer erfahren? Folgt unserer Facebook-Page und bleibt auf dem Laufenden darüber, was unsere Azubis in Dubai Tag für Tag erleben werden. Wenn Ihr auch auf Instagram dranbleiben wollt, so könnt Ihr uns auch hier folgen.

Annalena

Annalena

Anna

Anna

Elsa

Elsa

Catharina 2 Kopie

Catharina

Christina

Christina

Johanna Kopie

Johanna

Liza2

Liza

Verena

Verena

Meltem

Denis

Denis (Azubi Hilton Nürnberg)

 

Hilton Azubi Adventures wird darüber hinaus unterstützt von LG Electronics, Bechtle, Hilton Worldwide, Dubai Tourism, PSAVHilton Dubai Jumeirah Beach Resort, Doubletree by Hilton Dubai Jumeirah Beach, CONRAD Dubai, Waldorf Astoria Dubai Palm JumeirahHilton Garden Inn Dubai Mall Of The Emirates

Girls‘ Day & Boys‘ Day im Hilton

Girls Day Boys Day 2016

Am 28. April 2016 heißt es (fast) im ganzen Land wieder:
Girls‘ Day & Boys‘ Day – die Mädchen- und-Jungen-Zukunftstage 2016.
 
Auch das Hilton Frankfurt City Centre freut sich dieses Jahr wieder auf die Teilnahme zahlreicher Girls & Boys, die sich im Rahmen des Aktionstages über eine Karriere bei Hilton informieren werden.
Der Tag wird natürlich mit einer ausführlichen Hausführung durch das Hotel beginnen; anschließend dürfen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dann, in ihrer extra bereitgestellten Hilton-Uniform :), einen Tag lang in ausgewählte Abteilungen des Hotels „hineinschnuppern“.
Wer sich noch anmelden möchte, findet weitere Informationen hier
 
bzw. kann uns gern auch über die Nachrichtenfunktion bei Facebook kontaktieren.
Wir freuen uns auf Euch!

Ausbildung bei Hilton: mit Qualitätsversprechen

Ausbildung bei Hilton: mit Qualitätsversprechen

Hilton Ausbildung Qualität

Die Qualität der Berufsausbildung im dualen System ist ein Grundpfeiler erfolgreicher Fachkräftesicherung und hat für Hilton höchste Priorität.

Auch der Hotel- und Gastronomieverband Hessen e.V. (DEHOGA Hessen) und die hessischen Industrie- und Handelskammern machen sich gemeinsam für die Qualitätssicherung in den Betrieben stark. Eine landesweite Qualitätsinitiative beinhaltet ein offizielles Ausbildungsversprechen zahlreicher Ausbildungsbetriebe. Die Aktion soll, über den formellen rechtlichen Ausbildungsvertrag hinaus, den Einsatz, die Einstellung, die Akzeptanz und Umsetzung der Regeln einer qualitativen Ausbildung in den Unternehmen öffentlich unterstreichen.

Zum Ausbildungsversprechen bekennen sich in Hessen mehr als 200 Unternehmen – darunter auch das Hilton Frankfurt City Centre. General Manager Marc Snijders (Foto, r.) präsentiert vor dem Hoteleingang stolz die Urkunde mit unserem Qualitätsversprechen.

„Die Qualität der Ausbildung ist eine besonders wichtige Säule im dualen Ausbildungssystem. Nur mit guter Qualität werden hohe Abbruchquoten und eine Beeinträchtigung des Images vermieden“, sagt Thomas Reichert, Vizepräsident der IHK Frankfurt am Main.

Das Qualitätsversprechen im Wortlaut:

Im Rahmen der gemeinsamen Qualitätsoffensive in der gastgewerblichen Ausbildung gibt der Betrieb das folgende Ausbildungsversprechen:

  1. Unsere Auszubildenden sind Lernende, als solche werden sie von uns auch behandelt. Dies ist allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst. Sie wissen, dass sie insbesondere den Auszubildenden gegenüber eine Vorbildfunktion haben und sie fühlen sich diesem Ausbildungsversprechen verpflichtet.
  2. Wir pflegen einen respektvollen und toleranten Umgang miteinander.
  3. Die Ausbildung ist uns wichtig! Die Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und eine vollumfängliche Vermittlung der Ausbildungsinhalte sind für uns selbstverständlich.
  4. In unserem Betrieb arbeiten fachlich qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder, die sich als Lernbegleiter/-innen verstehen. Sie fordern und fördern unsere Auszubildenden.
  5. Wir stehen für eine qualitativ umfassende Ausbildung, unterstützen unsere Auszubildenden mit Schulungen und ermöglichen die Teilnahme an Seminaren und Berufswettbewerben.
  6. Die Berufsschule ist für uns ein wichtiger Partner. Gemeinsam pflegen wir eine enge und regelmäßige Kommunikation.
  7. Der Berufsschulunterricht ist Ausbildung an einem anderen Lernort! Damit unsere Auszubildenden in der Berufsschule leistungsfähig, engagiert und unbeeinträchtigt mitarbeiten können, stellen wir sicher, dass die Vorgaben des Arbeitszeit- und des Jugendarbeitsschutzgesetzes, hinsichtlich der Freistellung am Vortag und der Beschäftigung nach dem Schulbesuch, konsequent eingehalten werden.

Bewirb Dich für Deine Koch Ausbildung / Köchin Ausbildung bzw. Hotelfach Ausbildung 2016 oder 2017 bei Hilton. Weitere Infos findest Du hier.

Azubis im Hilton Frankfurt Airport: Ausbildung erfolgreich beendet

 

Hilton Ausbildung

Hilton Ausbildung

 

Ready for Take-Off am Frankfurter Flughafen

Für diejenigen unserer Azubis, die aufgrund guter Leistungen ihre Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzen konnten, heißt es nun: Start in die Karriere im Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport.

In der vergangenen Woche fanden die abschließenden Prüfungen statt, und, wie es sich für Hilton-Azubis gehört, können wir auch diesmal wieder erstklassige Ergebnisse vermelden: Alle unsere jungen Talente haben ihre Prüfungen bestanden, und Miriam sogar als die zweitbeste Auszubildende im Berufsfeld Hotelfachfrau in ganz Frankfurt.

Miriam und Franziska (Foto) bleiben nach der Ausbildung ihrem Arbeitgeber am Frankfurt Airport natürlich treu – Miriam als Housekeeping Supervisor und Franziska als Conference & Events Sales Coordinator. Wir sind stolz auf Euch!

 

Hilton-Frankfurt-Airport-Logo

Erfolgreicher Ausbildungsabschluss unserer Azubis (Hilton in Frankfurt)

Herzlichen Glückwunsch!

Wir gratulieren allen Auszubildenden unserer Hotels Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport, die ihre Abschlussprüfungen im Juli 2015 erfolgreich bestanden haben, von Herzen zu diesem großartigen Meilenstein in ihrer Karriere.

Um diesen Anlass gebührend zu feiern, wurden sie vom Management Team unserer Hotels zum traditionellen Farewell Dinner in unserem Restaurant RISE eingeladen. Es war auch in diesem Jahr wieder ein schöner Abend voller Erinnerungen und Geschichten aus drei ereignisreichen Jahren, den alle sicherlich noch lange in Erinnerung behalten werden.

Hilton Ausbildung Frankfurt

Hilton Ausbildung Frankfurt

Sorgen Sie mit uns für den besten Empfang

Neue Woche, neue Karrieremöglichkeiten für Hotel Professionals (Front Office)

Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien, schnelle Beförderungsmöglichkeiten: Starten Sie jetzt in Ihre Karriere bei Hilton und werden Sie Teil eines weltweit führenden Unternehmens.

Zur Verstärkung der Front Office Teams in unseren preisgekrönten Hotels Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport suchen wir aktuell die besten neuen Mitarbeiter für einen Einstieg als

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Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport

THE SQUAIRE • Am Flughafen • 60549 Frankfurt am Main

Ansprechpartnerin:
Frau Michaela Hertig, Cluster Director of Human Resources
E-Mail: hr.frankfurtairport@hilton.com

hiltonworldwide.com/careers
facebook.com/HiltonAusbildungUndKarriere

Front Office Schichtleiter Front Office Agent Frankfurt

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