Hilton Azubis: Ready for Dubai

Hilton Dubai Jumeirah Beach Resort

#BigInDubai

Nun sind es nur noch wenige Tage, bis wir mit 13 unserer Top Hilton Azubis aus Deutschland und Österreich auf eine spannende Reise nach Dubai gehen werden! Hilton Azubi Adventures – powered by Coca-Cola Life startet am 16. April 2016 ab Berlin, Köln, Bonn, Frankfurt, Mainz, München, Nürnberg und Wien.

Einige unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer (die Gruppe wird übrigens diesmal aus elf Girls und zwei Boys bestehen) sind bereits fleißig mit den Vorbereitungen beschäftigt und haben sich ihre wichtigsten Utensilien zum Mitnehmen schon einmal zurechtgelegt.

In diesem Beitrag seht Ihr, was Hilton-Azubis auf ihrer Reise nach Dubai unter anderem mit im Gepäck haben werden. Natürlich bei allen mit dabei: Coke Life zur Erfrischung und eine neue rocco by Rodenstock Sonnenbrille im Retro-Style, mit denen unser Partner Rodenstock die unsere jungen Talente ausgestattet hat.

Ihr wollt mehr über unser Dubai-Abenteuer erfahren? Folgt unserer Facebook-Page und bleibt auf dem Laufenden darüber, was unsere Azubis in Dubai Tag für Tag erleben werden. Wenn Ihr auch auf Instagram dranbleiben wollt, so könnt Ihr uns auch hier folgen.

Annalena

Annalena

Anna

Anna

Elsa

Elsa

Catharina 2 Kopie

Catharina

Christina

Christina

Johanna Kopie

Johanna

Liza2

Liza

Verena

Verena

Meltem

Denis

Denis (Azubi Hilton Nürnberg)

 

Hilton Azubi Adventures wird darüber hinaus unterstützt von LG Electronics, Bechtle, Hilton Worldwide, Dubai Tourism, PSAVHilton Dubai Jumeirah Beach Resort, Doubletree by Hilton Dubai Jumeirah Beach, CONRAD Dubai, Waldorf Astoria Dubai Palm JumeirahHilton Garden Inn Dubai Mall Of The Emirates

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Girls‘ Day & Boys‘ Day im Hilton

Girls Day Boys Day 2016

Am 28. April 2016 heißt es (fast) im ganzen Land wieder:
Girls‘ Day & Boys‘ Day – die Mädchen- und-Jungen-Zukunftstage 2016.
 
Auch das Hilton Frankfurt City Centre freut sich dieses Jahr wieder auf die Teilnahme zahlreicher Girls & Boys, die sich im Rahmen des Aktionstages über eine Karriere bei Hilton informieren werden.
Der Tag wird natürlich mit einer ausführlichen Hausführung durch das Hotel beginnen; anschließend dürfen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dann, in ihrer extra bereitgestellten Hilton-Uniform :), einen Tag lang in ausgewählte Abteilungen des Hotels „hineinschnuppern“.
Wer sich noch anmelden möchte, findet weitere Informationen hier
 
bzw. kann uns gern auch über die Nachrichtenfunktion bei Facebook kontaktieren.
Wir freuen uns auf Euch!

Ausbildung bei Hilton: mit Qualitätsversprechen

Ausbildung bei Hilton: mit Qualitätsversprechen

Hilton Ausbildung Qualität

Die Qualität der Berufsausbildung im dualen System ist ein Grundpfeiler erfolgreicher Fachkräftesicherung und hat für Hilton höchste Priorität.

Auch der Hotel- und Gastronomieverband Hessen e.V. (DEHOGA Hessen) und die hessischen Industrie- und Handelskammern machen sich gemeinsam für die Qualitätssicherung in den Betrieben stark. Eine landesweite Qualitätsinitiative beinhaltet ein offizielles Ausbildungsversprechen zahlreicher Ausbildungsbetriebe. Die Aktion soll, über den formellen rechtlichen Ausbildungsvertrag hinaus, den Einsatz, die Einstellung, die Akzeptanz und Umsetzung der Regeln einer qualitativen Ausbildung in den Unternehmen öffentlich unterstreichen.

Zum Ausbildungsversprechen bekennen sich in Hessen mehr als 200 Unternehmen – darunter auch das Hilton Frankfurt City Centre. General Manager Marc Snijders (Foto, r.) präsentiert vor dem Hoteleingang stolz die Urkunde mit unserem Qualitätsversprechen.

„Die Qualität der Ausbildung ist eine besonders wichtige Säule im dualen Ausbildungssystem. Nur mit guter Qualität werden hohe Abbruchquoten und eine Beeinträchtigung des Images vermieden“, sagt Thomas Reichert, Vizepräsident der IHK Frankfurt am Main.

Das Qualitätsversprechen im Wortlaut:

Im Rahmen der gemeinsamen Qualitätsoffensive in der gastgewerblichen Ausbildung gibt der Betrieb das folgende Ausbildungsversprechen:

  1. Unsere Auszubildenden sind Lernende, als solche werden sie von uns auch behandelt. Dies ist allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewusst. Sie wissen, dass sie insbesondere den Auszubildenden gegenüber eine Vorbildfunktion haben und sie fühlen sich diesem Ausbildungsversprechen verpflichtet.
  2. Wir pflegen einen respektvollen und toleranten Umgang miteinander.
  3. Die Ausbildung ist uns wichtig! Die Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen und eine vollumfängliche Vermittlung der Ausbildungsinhalte sind für uns selbstverständlich.
  4. In unserem Betrieb arbeiten fachlich qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder, die sich als Lernbegleiter/-innen verstehen. Sie fordern und fördern unsere Auszubildenden.
  5. Wir stehen für eine qualitativ umfassende Ausbildung, unterstützen unsere Auszubildenden mit Schulungen und ermöglichen die Teilnahme an Seminaren und Berufswettbewerben.
  6. Die Berufsschule ist für uns ein wichtiger Partner. Gemeinsam pflegen wir eine enge und regelmäßige Kommunikation.
  7. Der Berufsschulunterricht ist Ausbildung an einem anderen Lernort! Damit unsere Auszubildenden in der Berufsschule leistungsfähig, engagiert und unbeeinträchtigt mitarbeiten können, stellen wir sicher, dass die Vorgaben des Arbeitszeit- und des Jugendarbeitsschutzgesetzes, hinsichtlich der Freistellung am Vortag und der Beschäftigung nach dem Schulbesuch, konsequent eingehalten werden.

Bewirb Dich für Deine Koch Ausbildung / Köchin Ausbildung bzw. Hotelfach Ausbildung 2016 oder 2017 bei Hilton. Weitere Infos findest Du hier.

Azubis des Waldorf Astoria Berlin: Ausbildung erfolgreich abgeschlossen

Feier in der Library des Waldorf Astoria Berlin
zum Abschluss der Ausbildung

Waldorf Astoria Berlin Azubis 2

BERLIN, FEBRUAR 2016 – Insgesamt sechs Azubis des Waldorf Astoria Berlin haben erfolgreich ihre Ausbildungszeit beendet. Unsere herzlichsten Glückwünsche!

Vier unserer „Auslerner“ bleiben direkt im Unternehmen – das freut uns ganz besonders.

Herzlichen Dank für Euren Einsatz während der dualen Ausbildung bei Hilton Worldwide,
Joanna, Marie, Natalie, Marc, Philippe und Yannick, und weiterhin viel Erfolg auf Eurem Karriereweg bei Hilton.

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Azubis im Hilton Frankfurt Airport: Ausbildung erfolgreich beendet

 

Hilton Ausbildung

Hilton Ausbildung

 

Ready for Take-Off am Frankfurter Flughafen

Für diejenigen unserer Azubis, die aufgrund guter Leistungen ihre Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzen konnten, heißt es nun: Start in die Karriere im Hilton Frankfurt Airport & Hilton Garden Inn Frankfurt Airport.

In der vergangenen Woche fanden die abschließenden Prüfungen statt, und, wie es sich für Hilton-Azubis gehört, können wir auch diesmal wieder erstklassige Ergebnisse vermelden: Alle unsere jungen Talente haben ihre Prüfungen bestanden, und Miriam sogar als die zweitbeste Auszubildende im Berufsfeld Hotelfachfrau in ganz Frankfurt.

Miriam und Franziska (Foto) bleiben nach der Ausbildung ihrem Arbeitgeber am Frankfurt Airport natürlich treu – Miriam als Housekeeping Supervisor und Franziska als Conference & Events Sales Coordinator. Wir sind stolz auf Euch!

 

Hilton-Frankfurt-Airport-Logo

Casting-Tour abgeschlossen: Hilton Worldwide Azubis auf dem Sprung nach Dubai

Hilton Azubi Adventures Logo

 

Nachwuchskräfte beweisen beim Wettbewerb „Hilton Azubi Adventures“ Können und Kreativität

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Hilton Worldwide bringt 2016 neuen Schwung in seinen erfolgreichen jährlichen Azubi-Wettbewerb „Hilton Champ“. Unter dem neuen Titel „Hilton Azubi Adventures“ bietet die Hotelkette Auszubildenden aller Fachrichtungen die einzigartige Möglichkeit, ihre Kreativität und Kompetenz in einem spannenden Wettbewerb zu demonstrieren.

Zentrale Aufgabe der teilnehmenden Azubis des zweiten und dritten Ausbildungsjahres aus Deutschland und Österreich ist es, entweder ein Konzept für ein „Millennials“-Hotel im spanischen Toledo zu entwickeln oder eine globale Marke für junge Gäste zu konzipieren. Im Laufe des Monats Januar fanden Castings in den Städten Berlin, Frankfurt am Main, Köln, Mainz, München und Wien statt, in denen die Nachwuchskräfte ihre Ergebnisse vor einer hochkarätigen Jury aus Hoteldirektoren sowie Vice Presidents von Hilton Worldwide präsentierten. Dreizehn Gewinner dürfen sich über eine gemeinsame mehrtägige Reise nach Dubai im April 2016 freuen.

Wer es schaffte, seine besondere Kreativität und Kompetenz in den Castings unter Beweis zu stellen, zählt zu den Gewinnern des Wettbewerbs, die in wenigen Tagen bekannt gegeben und die sich dann einem gemeinsamen Abenteuer in Dubai stellen werden.

Dort erwarten sie, neben einer weiteren Projektaufgabe, tolle Erfahrungen, die Erkundung des Emirats Dubai und natürlich jede Menge Spaß. Ein Filmteam wird die Reise begleiten und anschließend eine Youtube-Reportage produzieren.

„Hilton Azubi Adventures ist jetzt aufregender, moderner und noch stärker zukunftsgerichtet: Nach fünf erfolgreichen Jahren der Hilton Champ-Initiative haben wir das Konzept verändert und noch internationaler ausgerichtet. Während der Aktion treten unsere Azubis ins Rampenlicht und erhalten die Chance, sich mit ihren eigenen Ideen und Visionen für die Zukunft der Hotellerie einzubringen“, erklärt Holm Krause, der die Bereiche HR Marketing & Talent Acquisition bei Hilton Worldwide in Deutschland leitet.

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Hauptmerkmale des neuen Konzepts sind eine stärkere Fokussierung auf die sogenannten Millennials, in denen Hilton großes Potential sieht: Die Zielgruppe zeichnet sich durch Abenteuerlust, technologisches Verständnis und Empathie aus, legt Wert auf emotionale Erfahrungen, Vernetzung durch Social Media und Nachhaltigkeit. Hilton Worldwide geht damit direkt auf die Bedürfnisse der Millennials ein und positioniert sie als neuen Kundenkreis, der durch innovative Technologien, nahtlose Konnektivität und nachhaltige Konzepte für sich gewonnen werden soll.

Das Hilton-Azubi-Abenteuer 2016 wird u.a. unterstützt durch die Marke Coca-Cola Life sowie den Veranstaltungsdienstleister PSAV.

Die Ausbildungsprogramme von Hilton Worldwide zeichnen sich durch eine Vielzahl an Initiativen sowie zahlreiche Förderungsprogramme für ambitionierte Anwärter aus den verschiedenen Fachdisziplinen aus, von denen die jungen Talente des Unternehmens profitieren. Insgesamt beschäftigt Hilton in Deutschland und Österreich mehr als 550 Auszubildende. Das Unternehmen plant, im Sommer dieses Jahres über 250 weitere Auszubildende an den insgesamt 22 Standorten einzustellen.

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Über Hilton Worldwide
Hilton Worldwide (NYSE: HLT) ist eines der führenden, global agierenden Hotelunternehmen mit einem Angebot von Luxushotels, Hotels der gehobenen Oberklasse und Resorts über Apartment-Hotels bis hin zu Hotels im mittleren Preissegment. Seit 96 Jahren bietet Hilton Worldwide außergewöhnliche Aufenthalte und Erlebnisse. Zum Portfolio des Unternehmens gehören zwölf globale Marken, die sich in mehr als 4.440 gemanagten, geleasten, Eigen- und Franchise-Hotels sowie Timeshare Immobilien mit mehr als 730.000 Zimmern in 97 Ländern und Regionen wiederfinden. Die Marken von Hilton Worldwide umfassen Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio – A Collection by Hilton, DoubleTree by Hilton, Embassy Suites Hotels, Hilton Garden Inn, Hampton Hotels, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton und Hilton Grand Vacations. Außerdem bietet Hilton Worldwide das weltweit renommierte Bonus-Programm Hilton HHonors® an. Hilton HHonors Mitglieder, die direkt bei Hilton buchen, erhalten verschiedene Vergünstigungen und Vorteile wie kostenloses W-Lan oder Zusatzleistungen über die Hilton HHonors App. Über die App können Mitglieder einchecken, Zimmer auswählen und ihren digitalen Zimmerschlüssel verwenden. Für weitere Informationen besuchen Sie news.hiltonworldwide.com oder facebook.com/hiltonworldwide, twitter.com/hiltonworldwide, youtube.com/hiltonworldwide, flickr.com/hiltonworldwide und linkedin.com/company/hilton-worldwide.

 

Waldorf Astoria Berlin: Hilton Global Month of Service 2015

Weltweit etwa 300.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Hotels der Hilton Worldwide Marken sowie den Corporate Offices schlossen sich im Monat Oktober vier Wochen lang in unzähligen Aktionen unter dem Motto „Hilton Global Month of Service 2015“ zusammen, um ihre Begeisterung für Gastfreundschaft zu zeigen und in unterschiedlichster Weise soziale Projekte in ihren jeweiligen Städten zu unterstützen.

Ein Team des Waldorf Astoria Berlin hat dabei etwa über den gesamten Monat hinweg das Flüchtlingsheim im alten Rathaus Wilmersdorf unterstützt.

Dort wurde während dieser Zeit u.a. ein Kinonachmittag mit frischen Waffeln, Popcorn und Tom&Jerrys-Film organisiert. Außerdem hat unser Team die Fernsehräume renoviert (gemalert, Wandbilder und Tattoos angebracht) sowie Schlösser an den Gesundheitsstationen, die vorher für jedermann zugänglich waren, eingebaut. Auch wurden viele Spenden für das Flüchtlingsheim gesammelt, zum Beispiel Spielzeug, Kuscheltiere, Winterkleidung, Schuhe, Bettwäsche, Bettlaken, Zucker, Kakao …

Vielen Dank an alle, die mitgemacht haben!

Weitere Fotos von den Aktionen unserer Hotels in aller Welt findet Ihr hier: http://news.hiltonworldwide.com/index.cfm/misc/gws_photos

Azubi Projekt: Lunch Event Hilton Berlin

Jedes Jahr organisieren die Auszubildenden des Hilton Berlin ein großartiges Event für ihre Eltern, Ausbilder und das Management des Hotels.

Beim diesem Azubi-Projekt stand diesmal alles unter dem Motto „Tatort“, und die geladenen 130 Gäste hatten im Ballsaal anhand von Verhören und Beweisstücken einen Täter zu ermitteln.
Als Intro hatten die Azubis sogar einen eigenen „Tatort“-Film gedreht.
In den „Ermittlungspausen“ wurde natürlich auch ausgiebig geschlemmt – die Azubis der Küche bereiteten ein leckeres Vier-Gänge-Menü zu.

Insgesamt waren an diesem Projekt 50 Hilton Azubis beteiligt. Das habt Ihr toll gemacht! Wir sind schon gespannt aufs nächste Jahr.

 

 

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Grüezi aus der Schweiz | Hilton zu Gast in Hotel Management Schools

Hilton University Programmes

Hilton Management Schools

(hk) – Nach drei Tagen, vollgepackt mit Unternehmenspräsentationen und Einzelinterviews, schließen wir gerade unsere Recruiting-Tour durch die Schweiz ab.
Die Tour war ein großer Erfolg. Zuerst besuchten wir das Glion Institute of Higher Education, wo wir vor einer dortigen Rekordkulisse von mehr als 170 Studierenden aus aller Welt die Karrieremöglichkeiten bei Hilton präsentierten. Am nächsten Morgen führten wir ca. 50 Einzelinterviews mit Bewerberinnen und Bewerbern für alle Arten des Einstiegs bei Hilton durch.

Hilton University Programmes

Hilton Karriere

Hilton University Programmes

Hilton University Programmes

Unsere Tour ging dann weiter hoch in die Berge nach Bulle, wo wir an der Les Roches International School of Hotel Management zunächst einen Vortrag zum Thema Leadership bei Hilton vor MBA-Studierenden hielten, und anschließend wieder vor etwa 200 interessierten Studierenden die Karrieremöglichkeiten bei Hilton präsentierten. Mit an Bord hatten wir zwei großartige Kolleginnen, Abir und Sarah, aus dem Waldorf Astoria New York, die ganz speziell auf die Trainee Programme im Waldorf Astoria New York eingingen und über ihre tollen bisherigen Karrieren berichten konnten. Nach einem anschließenden Get-together und einem sehr späten gemeinsamen Abendessen gestern waren wir heute um 8:00 Uhr bereits wieder unterwegs, um mit weiteren ca. 50 Bewerberinnen und Bewerbern in Les Roches Einzelinterviews durchzuführen.

Hilton University Programmes

Hilton University Programmes

Wir sind sehr stolz, dass wir so viele hoch motivierte junge Talente für unser Unternehmen begeistern konnten, und wir werden nun im Anschluss gemeinsam mit den Bewerberinnen und Bewerbern nach den jeweils besten Praktikums-, Trainee- bzw. Einstiegspositionen in unseren mehr als 4.400 Hotels weltweit suchen.
Ihr habt Interesse an einer Karriere bei Hilton? Abonniert unseren neuen kostenlosen WhatsApp-Dienst und bleibt damit stets auf dem Laufenden. Zur Anmeldung hier klicken: http://i.instanews.de/wux/utehp